Responsável de Equipa Accounts Receivable and Reporting
BNP Paribas
Lisbon
há 2 dias

O BNP Paribas Personal Finance é uma empresa financeira especializada no crédito a particulares, integrada num grande Grupo multinacional, que opera em Portugal desde 1993 sob a marca comercial CETELEM.

Com cerca de 28.000 colaboradores, em 30 países e em 4 continentes, é n.º1 na Europa. Pretendemos recrutar para a nossa estrutura : RESPONSÁVEL DE EQUIPA ACCOUNTS RECEIVABLE & REPORTING M / F -

Lisboa Inserido na Direção Financeira, o RESPONSÁVEL DE EQUIPA ACCOUNTS RECEIVABLE & REPORTING tem como missão principal :

  • Coordenar a execução dos processos de recebimento, pagamento e reconciliação junto de parceiros de negócio, bem como dos processos associados às atividades de Seguros
  • Coordenar a equipa responsável pela monitorização, integração e reconciliação dos eventos financeiros gerados pelos sistemas operacionais, no sistema contabilístico do banco.
  • Planear e coordenar as atividades da equipa, assegurando a fiabilidade da informação financeira produzida e garantindo a aplicação das normais legais e prudenciais
  • Requisitos :

  • Licenciatura Pré-Bolonha ou Mestrado Bolonha em Gestão, Economia, Auditoria ou Contabilidade
  • Sólidos conhecimentos contabilísticos (IFRS) e de Fiscalidade (IS, IVA e IRC);
  • Experiência profissional em multinacional de auditoria / consultoria (6 / 7 anos) ou em função similar em instituição financeira;
  • Contabilista Certificado;
  • Experiência comprovada em gestão de equipas;
  • Conhecimentos de Informática na Ótica do Utilizador em MS Excel (avançado), Word, PowerPoint e Outlook (intermédio), Acess (preferencial);
  • Conhecimentos de Microsoft Dynamics Nav (preferencial);
  • Conhecimentos de Inglês (nível avançado) e, preferencialmente, Francês (nível intermédio);
  • Capacidade de Análise
  • Capacidade de Planeamento e Organização
  • Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipa
  • Metodologia de Seleção (Etapas de Avaliação) :

  • Testes de Aptidões Profissionais
  • Entrevista de Avaliação de Competências com os RH
  • Role Play de Liderança
  • Entrevista com o Responsável de Área
  • Oferta :

  • Integração em empresa de prestígio, com perspetivas de evolução na carreira.
  • Condições de remuneração compatíveis com a função e experiência profissional.
  • Se no prazo de 3 semanas não for contactado, a sua candidatura não foi selecionada.

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