Descriçăo da oferta
Seja um agente de mudança, promovendo respostas ajustadas a clientes e candidatos.
Principais responsabilidades
Angariação e gestão de uma carteira de clientes - Information Technology;
Marcação de reuniões com clientes;
Visitas a clientes (presencial / vídeo-chamada);
Cross-Selling e Up-Selling;
Prospeção de mercado : Identificação e seguimento de novas leads de negócio;
Research de candidatos : Pesquisa, Validação, Recrutamento e Seleção;
Marcação e realização de entrevistas (presenciais / vídeo-chamada);
Desenvolvimento do processo de recrutamento de A a Z : Angariação do projecto; Elaboração, envio e seguimento de proposta comercial;
Levantamento dos requisitos do perfil; Research; Envio de shortlist; Faturação; Acompanhamento pós integração dos candidatos.
Gestão de base de dados e de todo o processo administrativo inerente ao negócio;
Consultoria de mercado a clientes e candidatos.
Perfil desejado
Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares (preferencial);
Gosto e interesse pela área comercial;
Boa capacidade de comunicação e persuasão;
Ambicioso / a e orientado / a para resultados e objetivos;
Resiliente, dedicado / a e com alta capacidade de trabalho;
Inglês fluente (preferencial).
Benefícios adicionais
Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional.
