GESTOR DE REDES SOCIAS
SONAE SGPS
Matosinhos, Portugal
há 1 dia

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.

Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.

Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.

Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um GESTOR DE REDES SOCIAS (M / F) , para a nossa equipade EMPLOYER BRAND e acreditamos que seremos #betterwithyou

Com reporte à Area Manager- Employer Brand, o(a) Gestor de Redes Sociais terá como missão o desenvolvimento e gestão dos canais digitais da Sonae MC

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por (além de muita diversão) :

  • Estratégia, desenvolvimento e gestão dos canais digitais : rede social interna, Web App, Linkedin;
  • Desenvolvimento de conteúdos e dinamização das redes sociais;
  • Desenvolvimento & gestão de campanhas digitais;
  • Otimização da estratégia dos canais de acordo com a análise das métricas.
  • Se tens

  • Formação Académica Superior;
  • Experiência profissional, mínima de 3 anos, em funções similares.
  • E apresentas

  • Criatividade, método e capacidade de multitasking;
  • Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
  • Dinamismo e agilidade com foco na resolução de problemas;
  • Espírito crítico, autonomia e responsabilidade;
  • Boa capacidade de organização e definição de prioridades;
  • Boa capacidade de escrita e estruturação.
  • Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

    Compromisso de D&I Sonae MC :

    A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões : Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias.

    Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa.

    Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

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