Competency Centre Manager
I2S
Porto, PT
há 3 dias
source : ITJobs

COMPETENCY CENTRE MANAGER : :

Área de PROFESSIONAL SERVICES, nas instalações da i2S, no Porto (sede) :

O que temos para oferecer :

  • Ambiente de aprendizagem e desenvolvimento contínuo, que promove a inovação, a criatividade e a proatividade;
  • Integração numa equipa multidisciplinar, orientada a resultados, exigente, colaborativa e apaixonada pelo que faz;
  • Empresa sólida, reconhecida, com clientes de relevo e especialista na sua área de atuação;
  • Cultura baseada na partilha de conhecimento, na responsabilidade, no sucesso e na excelência em tudo aquilo que somos e fazemos;
  • Ofertas variadas a pensar no bem-estar da equipa (atividades desportivas, massagem laboral, fruta fresca, lounge para relaxar, etc.)
  • O que deves ter :

  • Experiência relevante de pelo menos 3 anos no cargo ou similar;
  • Experiência mínima de 10 anos na indústria de IT : empresas de serviços de software;
  • Capacidade de negociação e influência : capacidade de chegar a soluções em contextos de escassez de recursos;
  • Competências de gestão de pessoas : identificação e desenvolvimento de potencial, motivação, gestão de desempenho, fornecimento de feedback;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir situações de conflito.
  • Valorizamos também :

  • Conhecimento do negócio de software de seguros;
  • Habilidade e experiência no contacto com o cliente.
  • O que vais fazer :

    Gestão de Alocação e Competências :

  • Planeia a capacidade de recursos (por recrutamento e / ou outsourcing) para cada competência para apoiar a decisão do Diretor da área de Serviços Profissionais;
  • Identifica as competências necessárias para dar resposta aos pedidos e planeia o recrutamento e desenvolvimento das mesmas;
  • Influencia a formação das equipas de projeto em toda a empresa e fornece / negoceia recursos para os projetos;
  • Gere e otimiza os níveis de alocação para rentabilizar a utilização da equipa de acordo com o desempenho exigido pela organização;
  • Fornece inputs para o desenvolvimento de metodologias de suporte à execução das entregas do projeto e produtos de trabalho.
  • Gestão de Pessoas :

  • Seleciona, forma e desenvolve (incluindo planeamento de carreira), avalia, recompensa e demite subordinados diretos;
  • Avalia todos os recursos diretos, participa da revisão salarial, propõe ou decide pacote salarial / benefícios e propõe promoções;
  • Gere o acompanhamento, classificação e desenvolvimento de competências técnicas e de negócio;
  • Planeia e monitoriza formação para todos os recursos, bem como ações específicas de desenvolvimento por pessoa;
  • Influencia / negoceia a alocação de recursos para projetos para fins de desenvolvimento de recursos;
  • Cuida do bem-estar dos seus recursos, proporcionando boas condições de trabalho.
  • Sobre a i2S :

    A i2S é uma software house de referência nacional e internacional, que conta com mais de 30 anos de atividade, mas que se mantém em constante atualização e evolução tecnológica.

    O nosso sucesso depende da qualidade dos nossos produtos, do serviço que prestamos aos nossos clientes e do talento dos nossos colaboradores.

    É por isso que procuramos profissionais competentes e exigentes, em contínua formação e evolução tecnológica para fazer parte da nossa equipa.

    Se reúnes os requisitos pretendidos envia a tua candidatura para , indicando a referência (Ref.ª 202011-01) e anexando o curriculum vitae sobre a experiência desenvolvida.

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