HR Business Partner
bluepharma
Coimbra, PT
há 2 dias
source : jobs4it
  • Perfil da FunçãoParticipar na implementação de projetos, políticas e procedimentos de recursos humanos;Suportar chefias e colaboradores em assuntos relacionados com a gestão operacional de pessoas;
  • Garantir as atividades inerentes ao processo de onboarding e offboarding;Apoiar a elaboração e implementação do plano anual de formação;
  • Desenhar, desenvolver e implementar estratégias de employer branding, comunicação interna e outros eventos corporativos;Dinamização de processos de gestão de talento;
  • Promover a melhoria contínua em termos de processos, procedimentos e ferramentas de RH e contribuir para a definição e acompanhamento de indicadores e métricas de recursos humanos;
  • Requisitos MínimosLicenciatura e / ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial e / ou consultoria;
  • Domínio alargado do Microsoft Office e de sistemas de gestão de RH (SAP Sucess Factors -preferencial);Conhecimento generalista de processos de RH (Análise e descrição de funções, Desenvolvimento e gestão de talento, Formação, C&B, );
  • Fluência na língua inglesa;CompetênciasExcelente capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;Polivalência, capacidade de planeamento e organização, flexibilidade e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para trabalhar em ambientes organizacionais complexos, exigentes e dinâmicos;Proatividade e orientação para resultados numa ótica de melhoria contínua.

    CondiçõesContrato de Trabalho com a BluepharmaSalário BaseSubsídio de Alimentação

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