JS (junior)
Poszukujemy osoby, która chce mieć wpływ na rozwijane produkty i ceni sobie pracę w małej firmie. Jeśli po lekturze poniższego opisu stanowiska czujesz, że to coś dla Ciebie, nie wahaj się z przesłaniem do nas aplikacji.
Charakterystyka firmy :
Nie jesteśmy korporacją , stawiamy na kameralną atmosferę pracy.
Programiści samodzielnie sugerują rozwiązania , tzw. "biznes" oczekuje krytycznego podejścia do omawianych tematów i nie obawia się usłyszeć, że jakiś pomysł nie ma sensu.
Szukamy osób, które chętnie przejmują inicjatywę i lubią dzielić się wiedzą w ramach code review .
Nasi pracownicy cenią sobie fakt, że pracują bez stresu i presji czasu a zjawisko nadgodzin praktycznie nie istnieje.
Godziny pracy postaramy się dostosować elastycznie do Twoich potrzeb.
Co oferujemy?
umowę b2b / UoP z wynagrodzeniem w przedziale 7-9 tys. zł netto + VAT. Jeśli masz wyższe oczekiwania, porozmawiajmy! Link do ogłoszenia : https : / / bit.ly / 3SjJgDo
samodzielną , odpowiedzialną pracę i możliwość realizacji własnych pomysłów,
prywatną opiekę medyczną,
dofinansowanie do karty MultisportPlus.
Charakterystyka stanowiska :
Rozwój i utrzymanie systemu do prowadzenia procesów rekrutacyjnych AppManager (React),
Stosowane technologie i narzędzia :
Frontend : React,
Backend : PHP, NodeJS, Yii2,
Bazy danych : MongoDB, Elasticsearch, MySQL
Kontrola wersji : Git, Bitbucket,
Zarządzanie projektami : JIRA, Confluence,
Pozostałe narzędzia : Docker.
Profil kandydata :
około roku doświadczenia komercyjnego w Reactie,
samodzielny i wykazujący inicjatywę,
dobrze znający Reacta,
aktywnie rozwiązujący problemy i nastawiony na dyskusję na temat proponowanych rozwiązań,
znający język angielski na poziomie pozwalającym na zrozumienie dokumentacji,
mile widziana jest znajomość PHPa
Proces rekrutacyjny : 15 minutowa rozmowa HR, rozmowa techniczna do 90 minut (wideokonferencja).
