digital performance specialist
Anónimo
Lisboa
há 2 dias
source : carga de trabalhos

Queres trabalhar numa empresa que é dos maiores players actuais no mercado de Marketing Digital?

Se consideras aliciante esta área e a oportunidade de integrar uma empresa que aposta na transformação digital das empresas em Portugal, então és a pessoa que procuramos.

O que vais fazer :

  • Criar e gerir campanhas de pesquisa paga e display em múltiplas plataformas de publicidade online para garantir que os objetivos dos clientes são atingidos;
  • Gerir, monitorizar e otimizar as campanhas dos teus clientes (inclui análise de palavras-chave e termos de pesquisa, análise de público-alvo, otimização de lances, testes A / B de anúncios, etc.);
  • Produzir regularmente relatórios livres de erros sobre o desempenho e o progresso das campanhas com o objetivo de geração de upsell;
  • Manter-te atualizado sobre os avanços de Performance Marketing e sobre os setores de atividade dos nossos clientes, bem como realizar as certificações necessárias para a função;
  • Realizar pesquisas de mercado e concorrência;
  • Avaliar e acompanhar a carteira de clientes promovendo constante upsell identificando constantemente novas oportunidades de negócio.

    Principais requisitos :

  • Licenciatura em Marketing, Publicidade, Gestão, ou área similar;
  • Certificação em Google Adwords (obrigatório);
  • Experiência / interesse em SEA (obrigatório);
  • Nível Avançado de Excel;
  • Capacidade de analisar estrategicamente as necessidades dos clientes;
  • Espírito de iniciativa e orientado para o negócio e resultados;
  • Espírito Analítico e atitude 100% problem-solver ;
  • Capacidade em oferecer o melhor serviço possível ao cliente, comunicando efetivamente os objetivos, táticas, capacidades e aplicações dos canais de marketing de performance;
  • Revelar uma performance excelente, num ambiente de trabalho em equipa, mantendo um alto nível de produtividade.
  • Oferecemos :

  • Integração numa empresa de referência, líder em Marketing Digital;
  • Contrato de Trabalho directo com a empresa;
  • Regalias inerentes à empresa;
  • Formação constante.

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