doutorado
Universidade do Minho
Lisboa
há 17 dias
source : Ofertas de Emprego

AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE 1 DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO REGIME JURÍDICO DO EMPREGO CIENTÍFICO Ref.

CTTI-150 / 18-CF(1) 1. Doutor Rui Manuel Costa Vieira de Castro, Professor Catedrático e Reitor da Universidade do Minho, no uso de competência própria, nos termos do disposto na alínea d) do n.

º 1 do artigo 92.º da Lei n.º 62 / 2007, de 10 de setembro e na alínea d) do n.º 1 do artigo 37.º dos Estatutos da Universidade do Minho, aprovados pelo Despacho Normativo n.

º 13 / 2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de 21 de setembro, faz saber que, pelo prazo de quinze dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente edital for publicitado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto celebrado ao abrigo do Código do Trabalho, de 1 (um) lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de investigação científica na (s) área (s) científica (s) de Biofísica, Desenvolvimento Farmacêutico e Nanotecnologia, no âmbito do projeto CONCERT ?

Silk-coated honeycomb nanocarriers for cancer therapy, Ref.ª POCI-01-0145-FEDER- 032651, cofinanciado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER), através do Programa Operacional de Competitividade e Internacionalização (POCI) ?

COMPETE 2020, de Portugal 2020 e por fundos nacionais, através da Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT) I.P.), com vista a realizar atividades definidas no projeto, nomeadamente, a produção de nanossistemas híbridos baseados em pontos quânticos de grafeno conjugados com fármacos anti-

cancerígenos e encapsulados em nanossistemas lipídicos. 2. Legislação aplicável : O presente concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-

Lei n.º 57 / 2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57 / 2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelas disposições do Código do Trabalho, aprovado Lei n.

º 7 / 2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis. 3. Local de Trabalho : O local de trabalho situa-

se no Centro de Física das Universidades do Minho e Porto (CFUM- UP), Campus de Gualtar, em Braga. 4. Remuneração mensal : A remuneração a atribuir é a prevista no artigo 5.

º do Decreto Regulamentar n.º 11-A / 2017, de 29 de dezembro, correspondente ao nível remuneratório 33 da TRU, sendo de 2.

128,34 Euros. 5. Requisitos de admissão : Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Química Farmacêutica ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

  • 5.1. São requisitos gerais de admissão os definidos no ponto 5. Para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver são requisitos especiais os seguintes : a) Grau concluído há mais de 3 anos;
  • b) Co-autor de pelo um número de artigos igual ou superior a 50 indexados no Scopus / ISI e índice h igual ou superior a 18;
  • c) Experiência comprovada de pelo menos 3 anos, no seguinte perfil : Perfil 01 : Desenvolvimento de nanossistemas lipídicos transportadores de fármacos.

    Caracterização de nanossistemas lipídicos por técnicas biofísicas. Avaliação de fases lipídicas por SWAXS em laboratórios europeus com radiação sincrotrónica.

    6. Formalização das candidaturas : As candidaturas são formalizadas mediante requerimento dirigido ao Reitor da Universidade do Minho, nos termos definidos no modelo em anexo.

  • 6.1. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 5 e 10, nomeadamente : a) Cópia de certificado ou diploma do grau;
  • b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 10; c) Documento comprovativo de experiência profissional (quando aplicável);
  • d) Carta de motivação; e) Cartas de recomendação; f) Cópia das 5 (cinco) publicações mais relevantes; g) Resumo do Projeto de investigação (máx.

    2 pág. A4); h) Outros documentos relevantes para a avaliação da habilitação em área científica afim; i) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a apreciação da informação a que se refere o n.

    º 2 do artigo 5.º do RJEC. 6.2. Os candidatos apresentam o requerimento e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço centrodefisica fisica.

    uminho.pt , até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a ?Ref. CTTI-150 / 18-

    CF(1)?. 6.3. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei. 7. Composição do Júri : O júri do concurso, aprovado em reunião do conselho científico de 24 / 09 / 2018, tem a seguinte composição, em conformidade com o artigo 13.

    º do RJEC : a) Presidente do Júri : Mikhail Vasilevskiy, Professor Catedrático do Departamento de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho e Diretor do Centro de Física das Universidades do Minho e Porto (CF-

    UM-UP) b) Vogal Efetivo : Maria Elisabete da Cunha Dias Real Oliveira, Professora Associada com Agregação do Departamento de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho.

    c) Vogal Efetivo : José Manuel González Meijome, Professor Catedrático do Departamento de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho e Diretor do Departamento de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho.

    d) Vogal suplente : Teresa Maria Santos Ribeiro Viseu, Professora Auxiliar do Centro de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho.

    e) Vogal suplente : Maria de Fátima Guimarães Cerqueira, Professora Auxiliar do Centro de Física da Escola de Ciências da Universidade do Minho.

    8. Regras de funcionamento do Júri : As deliberações do Júri são tomadas por votação nominal fundamentada de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

    8.1. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

    9. Admissão e exclusão : São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos de admissão exigidos no ponto 5 e 5.

    1. do presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

    9.1. A decisão de exclusão é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos da realização da audiência aos interessados.

    9.2. Terminado o prazo para o exercício do direito de audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e, caso mantenha a decisão de exclusão, notifica os candidatos excluídos por correio eletrónico com recibo de entrega de notificação, dando início à aplicação dos métodos de seleção aos candidatos admitidos.

    10. Método(s) e critérios de avaliação : Os métodos de seleção incluem a Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC), com um peso de 90%, e uma Entrevista (E), com um peso de 10%.

  • 10.1. A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade : a) Da produção científica e tecnológica dos últimos cinco anos considerada mais relevante pelo candidato;
  • b) Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos e consideradas de maior impacto pelo candidato;
  • c) Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos, designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior relevância pelo candidato;
  • d) Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou no estrangeiro.

    10.2. O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas, nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

    10.3. Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) : São considerados os seguintes parâmetros e critérios de avaliação : HA -

    Habilitações Académicas; PC - Produção Científica e Tecnológica; AI - Atividades de Investigação, Extensão e Gestão; CM -

  • Carta de Motivação; PI-Projeto de Investigação. A classificação final da APCC é obtida pela seguinte fórmula : APCC 0,2*HA + 0,25*PC + 0,15*AI + 0,2*CM + 0,2*PI onde : HA avalia a área de formação do candidato : Doutoramento em Química Farmacêutica, HA 5 valores;
  • Doutoramento em áreas afins, HA 1 valor. PC corresponde à avaliação da produção científica e tecnológica obtida pela fórmula 0,6*PQ + 0,4*PV.

  • PQ corresponde à avaliação quantitativa das publicações em revistas ISI / SCOPUS relacionadas com as áreas científicas do concurso : PQ até 5 valores : 5 artigos indexados no ISI / Scopus (publicados nos últimos 5 anos) e índice h 18, PQ até 3 valores;
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