Descrição de Funções
O / a Gestor / a de Recursos Humanos terá como funções a gestão e implementação das diversas dimensões associadas aos recursos humanos e gestão de pessoas da Amnistia Internacional Portugal, garantindo uma administração eficaz de recursos humanos e o alto desempenho e motivação dos colaboradores / as da organização.
Localização : Sede da Amnistia Internacional Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.
Duração : 1 ano, com possibilidade de transição para o quadro permanente.
Condições :
Horário a tempo inteiro / full time;
Salário mensal compatível com a função de coordenador (desde € 1.391,11 € a € 1.947,55 ilíquidos), consoante a experiência e conhecimentos comprovados da pessoa selecionada;
Subsídio de refeição (7,23€);
Possibilidade de ajuda de custos em subsídio de transporte (até 80€ / mês);
Possibilidade de ajuda de custos inerentes ao exercício das suas funções em regime híbrido de teletrabalho (80€ / mês);
Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade (75€ por filho / a ou menor a cargo), possibilidade de teletrabalho até três dias por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa no dia de aniversário, dispensa no dia de aniversário de filhos / as, ou menores a cargo, com menos de 18 anos de idade, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas individuais e / ou coletivas e conforme a política de recursos humanos da organização;
Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional;
Todos os benefícios previstos no código do trabalho português .
Áreas de formação preferenciais : Gestão de Recursos Humanos. Formação complementar em áreas de psicologia e / ou coaching serão valorizadas.
Competências e experiência em funções de gestão de recursos humanos, tanto a nível administrativo, como a nível de liderança e tomada de decisões;
Dinamismo e experiência em liderança e gestão de equipas;
Competências e experiência nos domínios de desenho, implementação, gestão e avaliação de ações e projetos no âmbito da coordenação de equipas e recursos humanos;
Competências e experiência em processos de inovação na gestão de pessoas e de equipas de alto desempenho;
Competências e experiência em processos de avaliação e desenvolvimento de desempenho;
Competências e experiência em processos de seleção e recrutamento;
Competências e experiência na promoção de ações de teambuilding, entre outras, que potenciem o trabalho de equipa e a motivação.
Competências e experiência na identificação de necessidades de formação e implementação de programas de crescimento e desenvolvimento pessoal
Conhecimento sobre o cumprimento das normas de HSST;
Entendimento e conhecimento da legislação laboral portuguesa;
Capacidade de comunicação com grupos e competências de facilitação de processos em grupo, online e presencial;
Bons conhecimentos da língua inglesa, ao nível escrito e falado.
Competências de informática na ótica do utilizador e familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos e registo de assiduidade;
Forte orientação para resultados e capacidade de trabalho com objetivos desafiantes;
Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa;
Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
Assiduidade e pontualidade;
Proatividade;
Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;
Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais. 
