BNP Paribas Cardif versichert 100 Millionen Kunden weltweit. Als Versicherungs-Tochtergesellschaft von BNP Paribas haben wir das Ziel, der globale Maßstab für Versicherungspartnerschaften und der führende Anbieter von Lösungen für Personenversicherungen zu sein.
Unsere Mitarbeiter besitzen ein umfassendes Know-how und die Erfahrung, die einen spürbaren Mehrwert für Marketing, aktuarielle Analyse und Datenmanagement schaffen.
Wir verfügen über ein grundlegendes Verständnis unserer Partner-Vertriebspartner und ihrer Branchen, was uns erlaubt, ihr Versicherungsangebot und die Erfahrung, die sie ihren Kunden bereitstellen, zu optimieren.
Dank der detaillierten Kenntnis unserer Partner können wir ihnen auch Unterstützung für ihre Vertriebsorganisationen und das Management für ihre Netzwerke bieten.
Unser Geteilter Service Center in Porto sucht derzeit eine / n
Sachbearbeiter / in Policen-Management fließend in Deutsch und Englisch M / W
Der ideale Bewerber muss eine solide Berufserfahrung im Management mitbringen, idealerweise mit Bezug zum Automobilbereich.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden sehr geschätzt.
Ihre Hauptaufgaben :
Mitwirkung beim Prozessmanagement für alle Verträge, um eine optimale Leistung der Arbeitsabläufe zu erreichen und höchste Qualität der Abläufe zu garantieren :
Qualifikationen
Öffentliche Verwaltung
Kernkompetenzen und Fähigkeiten :
Ort : Porto
Anfang : 24. Mai 2022
Vertrag : unbefristeter Vertrag
Wenn Ihr Profil und Ihre Motivation unseren Anforderungen entsprechen und Sie Interesse an einer Beschäftigung in unserem Unternehmen haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbung.
Bitte beachten Sie : Damit Ihre Bewerbung angenommen und für das weitere Auswahlverfahren berücksichtigt werden kann, müssen ihr beiliegen :
BNP Paribas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und stolz darauf ist, allen Arbeitssuchenden gleiche Beschäftigungschancen zu bieten.
Wir engagieren uns aktiv, um sicherzustellen, dass niemand aufgrund seines Alters oder einer Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung diskriminiert wird.
Chancengleichheit und Vielfalt stehen im Zentrum unserer Einstellungspolitik, weil wir überzeugt sind, dass sie Kreativität und Effizienz fördern, die ihrerseits die Leistungen verbessern und die Produktivität steigern.
Wir wollen ein Spiegelbild der Gesellschaft sein, in der wir leben, und dabei das Image unserer Kunden wahren.