Descriçăo da oferta
HR Generalist
Principais responsabilidades
Gestão Administrativa de Recursos Humanos (Payroll, gestão contratual, gestão de benefícios, gestão de assiduidade, gestão dos processos de Saúde e Higiene no Trabalho);
Tratamento e controlo de toda a documentação técnica e administrativa de RH, assegurando as conformidades ao nível do Regulamento Geral de Proteção de Dados;
Gestão dos processos de admissão e de integração de novos colaboradores;
Colaboração nos Projetos de Recrutamento e Seleção;
Colaboração na preparação e organização do plano de formação anual;
Colaboração na definição de estratégias, políticas, procedimentos e projetos relacionados com a área de Recursos Humanos.
Perfil desejado
Licenciatura ou especialização em Gestão de Recursos Humanos;
Experiência em funções similares (mínimo 3 anos);
Bons conhecimentos de inglês;
Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Orientação para trabalho em equipa;
Capacidade de Planeamento e Organização;
Ética e responsabilidade.
Benefícios adicionais
Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional
