Manager de Compensação e Benefícios
OGMA
Alverca do Ribatejo, Portugal
há 22 dias

Career OpportunitY

Ref. Nr. : 67 / 2018 - Manager de Compensação e Benefícios -

OGMA - Indústria Aeronáutica de Portugal S.A. faz parte do Grupo Embraer, um dos maiores grupos mundiais na área da aeronáutica.

Com mais de nove décadas de história, a OGMA é uma referência a nível mundial na Manutenção e Fabricação Aeronáutica e como Centro de Manutenção Autorizado de alguns dos maiores fabricantes a nível mundial como a EMBRAER, a Lockheed Martin e a Rolls-Royce.

Prestamos serviços para uma variedade de clientes internacionais nos ramos da aviação militar e civil.

A função a recrutar é uma função chave e estratégica para o desenvolvimento e sustentabilidade das políticas de recursos humanos, que a OGMA quer desenvolver, sendo, nomeadamente, um importante pilar de suporte à direção de recursos humanos.

Responsabilidades :

  • Gerir equipa de compensação e benefícios, garantindo o acompanhamento do seu desempenho e atingimento dos objetivos;
  • Gerir e apoiar na definição e atualização de políticas de compensação e benefícios de forma a serem estabelecidos programas competitivos assegurando o cumprimento dos requisitos legais e das políticas em vigor;
  • Realizar Benchmarking das melhores práticas de Compensação e Benefícios;
  • Suportar todas as áreas da OGMA com as atividades de gestão administrativa dos Recursos Humanos, no que respeita a contratação, processamento salarial, cadastro, assiduidade e gestão de fornecedores externos (empresas de trabalho temporário;
  • Assegurar a manutenção de registos e de relatórios estatísticos relativos aos dados dos trabalhadores, tais como contratações, transferências e taxas de absentismo e produzir relatórios com informação para entidades externas e utilizadores internos;
  • Gerir os instrumentos de ação social, de forma a garantir a operacionalização dos benefícios concedidos pela política de compensação e benefícios da OGMA;
  • Garantir auditorias regulares aos dados e sistemas de RH para garantir integridade de dados;
  • Fazer análise e gestão das políticas de compensação e benefícios, com o intuito de as desenvolver por forma estarem enquadradas com a realidade e mercado, dando suporte e propondo iniciativas a Direção da OGMA;
  • Desenvolver a área de HR Analytics para suporte a gestão;
  • Dar suporte as relações laborais, nomeadamente, na gestão de informação no âmbito da relação com os órgãos representativos dos trabalhadores.
  • Perfil :

  • Formação Superior em Gestão recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou similar;
  • Experiência profissional consolidada (+ 7 anos) em gestão da área de compensação e benefícios ou em áreas similares de recursos humanos;
  • Experiência em Gestão de equipas;
  • Experiência com Meta4 e SAP Sucess Factors é valorizada
  • Proatividade, dinamismo e orientação para resultados
  • Capacidade analítica
  • Orientado para soluções
  • Forte conhecimento em legislação laboral
  • To apply for this position, please answer this advert quoting Refª 67 / 2018.

    Send your application to the following email : rh cv ogma.pt or to the address :

    OGMA - Indústria Aeronáutica de Portugal, S.A.

    Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos

    Parque Aeronáutico de Alverca

    2615-173 Alverca do Ribatejo

    Portugal

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