Diretor de Vendas/ Formador-Integrador � Century 21 Lusíadas
Century 21 Lusíadas
Lisboa
há 5 dias
source : Trabalho Na Hora

A Century 21 à uma marca reconhecida no setor imobilià rio, presente em 81 paà ses, com cerca de 8.800 agências e mais de 122.

000 consultores imobilià rios.A nossa agência Century 21 Lusà adas encontra-se em forte expansão e crescimento, com uma rede alargada de clientes nacionais e internacionais.

Localiza-se em pleno coraà ão da cidade de Lisboa, numa das à reas de maior rentabilidade e procura imobilià ria do paà s.

Desde Outubro de 2018, somos tambà m intermedià rios de crà dito vinculados, com o registo n.º 173 no Banco de Portugal.

Dado o crescimento contà nuo da nossa equipa, neste momento estamos a admitir um / a Diretor / a de Vendas / Formador-Integrador.

  • Perfil : - Forte capacidade de lideranà a;- Experiência em gestão e motivaà ão de equipas;- Espà rito empreendedor;- Responsabilidade e autonomia;
  • Orientaà ão para objetivos e resultados;- Experiência no setor imobilià rio (fator eliminatório);- Capacidade de comunicaà ão, persuasão e negociaà ão;
  • Honestidade, rigor, resiliência e profissionalismo.Funà ão : - Integrar e formar novos consultores;- Acompanhar e treinar diariamente os novos consultores, em atividades de prospeà ão, angariaà ão e mediaà ão da compra / venda / arrendamento de imóveis;
  • Definià ão de metas e implementaà ão de modelos de incentivo e retenà ão da equipa;- Participaà ão ativa nos objetivos gerais da agência;
  • Apoio à negociaà ão com proprietà rios e compradores;- Desenvolvimento de estratà gias de angariaà ão, promoà ão e venda de imóveis.
  • Oferecemos : - Utilizaà ão de uma marca premiada, là der no mercado imobilià rio e com prestà gio internacional;- Plano de Integraà ão e Formaà ão, certificado pela DGERT;
  • Valorizaà ão e reconhecimento pessoal e profissional;- Departamento processual, tà cnico, financeiro e administrativo, interno e gratuito;
  • Software de Gestão Imobilià ria (CRM) próprio;- Material de marketing e publicidade;- Remuneraà ão indexada à produtividade e desempenho;
  • Plano de carreira, com reais possibilidades de progressão;- Horà rio flexà vel;- Sistema de prà mios e incentivos.Se se identifica com este projeto, envie o seu CV para joanaguerreiro century21.
  • pt â€?Não espere por oportunidades extraordinà rias. Agarre ocasiões comuns e faà a-as grandes. Homens fracos esperam por oportunidades;
  • homens fortes criam-nas.â€? (Orison Swett Marden)

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