O que procura nos candidatos
Perfil Técnico :
Formação académica nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia ou similar
Experiência profissional na área de pelo menos 3 / 4 anos
Experiência em Consultoria de R&S (plus)
Experiência em gestão da formação (preferencial)
Domínio do Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
Inglês fluente
Perfil Pessoal :
Boa capacidade de comunicação oral e escrita
Compromisso organizacional
Capacidade para trabalho em equipa e desenvolver relações de confiança
Orientação para o cliente e para os resultados
Capacidade de planeamento e tomada de decisão
Carta de condução.
Que funções irão desempenhar
Assegurar os processos de R&S especializado do Grupo (nacional e internacional)
Suportar o processo de Onboarding
Desenvolver e implementar iniciativas de atração e retenção de talento
Identificar as necessidades de formação e implementar o plano de formação (interna e externa)
Elaborar reportings de gestão e controlo das atividades de recrutamento e formação
Colaborar no desenvolvimento das políticas de RH do Grupo
Quais os benefícios oferecidos
Integração num Grupo sólido, com presença internacional, em crescimento e constante desenvolvimento
Estrutura profissional e dinâmica, com forte cultura organizacional
Remuneração enquadrada com a função
Subsídio de Alimentação em cartão refeição
Seguro de Saúde
Sistema de Avaliação de Desempenho
Horário flexível. 
