Não aplicável
Universidade do Minho
Braga, Portugal
há 4 dias
source : Bolsa de Emprego Público

Tipo Oferta :

Contrato Individual de Trabalho

Estado : Activa

Nível Orgânico :

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Órgão / Serviço :

Universidade do Minho

Vínculo :

Contrato de trabalho a termo incerto

Categoria :

Investigador Doutorado

Remuneração : 3.201,40

Suplemento Mensal : 0,00 EUR

0,00 EUR

Caracterização do Posto de Trabalho :

Atividades de investigação científica na área científica de Economia, com vista a desenvolver trabalhos de investigação no Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais.

Total Postos de Trabalho :

Existe preferência na admissão de pessoas com deficiência :

Não

Detem todas as condições e autorizações para proceder ao recrutamento nos termos indicados :

Observações :

Retifica -se do seguinte modo o Aviso n.º 10124 / 2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 130, de 7 de julho de 2020, a p.

149, referente ao procedimento

concursal de recrutamento e seleção de doutorado(a) para o exercício de atividade de investigação científica na Universidade do Minho :

Na alínea a) do n.º 6.1, onde se lê :

  • Grau concluído há 5 ou menos anos;
  • deve ler -se :

  • Grau concluído há 10 anos ou menos;
  • No n.º 7.2, onde se lê :

    Os candidatos apresentam o requerimento e documentos comprovativos, em suporte digital,

    em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço concursos reitoria.uminho.pt,

    até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a

    Ref.ª CTTI -40 / 20 -NIPEE (1) .

    deve ler -se :

    Os candidatos apresentam o requerimento e documentos comprovativos, em suporte digital,

    em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço nipe eeg.uminho.pt,

    até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a

    Ref.ª CTTI -40 / 20 -NIPEE (1) .

    No n.º 16, onde se lê :

    O presente aviso de abertura foi aprovado pelo Júri do concurso na sua reunião de 17 / 03 / 2020,

    conforme ata da reunião aí aprovada em minuta.

    deve ler -se :

    O presente edital, aprovado pelo júri do concurso na sua reunião de 23 de julho de 2020,

    corrige e substitui na íntegra o edital que, com a mesma referência, foi publicitado pelo Aviso

    n.º 10124 / 2020, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 130, de 7 de julho de 2020. Todas

    as candidaturas entretanto recebidas na sequência da publicação desse aviso serão analisadas

    no âmbito do procedimento concursal a que respeita o presente edital.

    AVISO DE ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL DE SELEÇÃO INTERNACIONAL PARA A CONTRATAÇÃO DE UM DOUTORADO(A) AO ABRIGO DO REGIME JURÍDICO DO EMPREGO CIENTÍFICO Ref.ª CTTI-40 / 20-NIPE (1)

    1. Doutor Rui Manuel Costa Vieira de Castro, Professor Catedrático e Reitor da Universidade do Minho, no uso de competência própria, nos termos do disposto na alínea d) do n.

    º 1 do artigo 92.º da Lei n.º 62 / 2007, de 10 de setembro e na alínea d) do n.º 1 do artigo 37.º dos Estatutos da Universidade do Minho, aprovados pelo Despacho Normativo n.

    º 13 / 2017, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 183, de 21 de setembro, faz saber que, pelo prazo de trinta dias úteis contados do dia útil imediato àquele em que o presente edital for publicado, se encontra aberto concurso, de âmbito internacional, para recrutamento na modalidade de contrato de trabalho a termo incerto celebrado ao abrigo do Código do Trabalho, de 1 (um) lugar de doutorado(a) para o exercício de atividades de

    investigação científica na área científica de Economia, com vista a desenvolver trabalhos de investigação no Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais.

    2. Legislação aplicável : O presente concurso rege-se pelas disposições constantes do Decreto-Lei n.º 57 / 2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei nº 57 / 2017 de 19 de julho, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelas disposições

    do Código do Trabalho, aprovado Lei n.º 7 / 2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.

    3. O presente concurso é aberto ao abrigo do Contrato-Programa celebrado com a FCT em 4 de setembro de 2018 com a referência n.

    º CEECINST / 00157 / 2018 e respetiva Adenda de 23 de janeiro de 2020, no âmbito do Procedimento Concursal de Apoio Institucional.

    4. Local de Trabalho : O local de trabalho situa-se no Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, Campus de Gualtar.

    5. Remuneração mensal : Em conformidade com o disposto no artigo 2.º do Decreto- Regulamentar n.º 11-A / 2017, de 29 de dezembro, a remuneração a atribuir, atualizada pelo Decreto-Lei n.

    º 10-B / 2020, de 20 de março, é de 3.201,40 Euros, correspondente ao 1.º Escalão / Índice 195 da categoria de Investigador Auxiliar da Carreira de Investigação Científica, em regime de dedicação exclusiva.

    6. Requisitos de admissão : Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas que sejam titulares do grau de doutor(a) em Economia, ou área científica afim e detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

    6.1 Para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver são requisitos especiais os

    seguintes :

  • a) Grau concluído há 10 anos ou menos;
  • b) Pelo menos dois trabalhos científicos, nas áreas específicas do concurso, publicados ou em processos

    de submissão, em revistas científicas internacionais indexadas no Journal of Citation reports.

    c) Domínio oral e escrito da língua inglesa.

    7. Formalização das candidaturas : As candidaturas são formalizadas mediante mensagem dirigida ao Presidente

    do júri.

    7.1. A candidatura é acompanhada dos documentos comprovativos das condições previstas no ponto 6, 6.1 e 11.3, nomeadamente :

  • a) Cópia de certificado ou diploma do grau;
  • b) Curriculum vitae detalhado e estruturado de acordo com os itens do ponto 11;
  • c) Documento, integrado no curriculum vitae, onde sejam indicados os identificadores do candidato em

    serviços de indexação de publicações científicas, nomeadamente ORCID iD , Scopus Author ID e

  • Researcher ID ;
  • d) Carta de motivação;
  • e) 2 Cartas de recomendação : uma carta do orientador do doutoramento e outra de outro académico

    qualificado para produzir comentários bem fundamentados sobre a elegibilidade do candidato; as

    cartas devem ser enviadas diretamente pelos revisores para nipe eeg.uminho.pt.

    f) Cópia dos dois trabalhos mais relevantes selecionados pelo candidato como mais representativos no

  • que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento e evolução das áreas disciplinares do concurso;
  • g) Resumo do Projeto de investigação (máx. 2 pág. A4);
  • h) Quaisquer outros documentos que o candidato considere relevantes, nomeadamente para a

    apreciação da informação a que se refere o n.º 2 do artigo 5.º do RJEC.

    7.2. Os candidatos apresentam a candidatura e documentos comprovativos, em suporte digital, em formato PDF, obrigatoriamente, por via eletrónica, para o endereço nipe eeg.

    uminho.pt, até à data limite de apresentação de candidaturas fixada neste edital, indicando no assunto a Refª CTTI-40 / 20-NIPE (1) .

    7.3. As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

    8. Composição do Júri : O júri do concurso, aprovado em reunião do conselho científico de 18 / 03 / 2020, tem

    a seguinte composição, em conformidade com o artigo 13.º do RJEC :

    a) Presidente do Júri : Doutora Linda Rosa Fonseca Gonçalves Veiga, Professora Catedrática da

    Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho

    b) Vogal Efetivo : Doutor Odd Rune Straume, Professor Catedrático da Escola de Economia e Gestão

    da Universidade do Minho

    c) Vogal Efetivo : Doutor Luís Francisco Gomes Dias Aguiar-Conraria, Professor Catedrático da Escola

    de Economia e Gestão da Universidade do Minho

    d) Vogal suplente : Rosa Branca Silva Vilas-Boas Esteves, Professora Associada da Escola de Economia

    e Gestão da Universidade do Minho

    e) Vogal suplente : Priscila Andrea Marques Ferreira, Professora Auxiliar da Escola de Economia e Gestão

    da Universidade do Minho

    9. Regras de funcionamento do Júri : As deliberações do júri são tomadas por votação nominal fundamentada

    de acordo com os critérios de seleção adotados e divulgados, não sendo permitidas abstenções.

    9.1. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os

    votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, de acordo com o previsto no Código do

    Procedimento Administrativo, sendo facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.

    10. Admissão e exclusão : São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente

    a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos de admissão exigidos no ponto 6 e 6.1. e formalizados no ponto 7 e 7.

    1 do presente concurso. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

    10.1. A decisão de exclusão é notificada aos candidatos, por mensagem de correio eletrónico, para efeitos da

    realização da audiência aos interessados.

    10.2. Terminado o prazo para o exercício do direito de audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações

    oferecidas e, caso mantenha a decisão de exclusão, notifica os candidatos excluídos por correio eletrónico com recibo de entrega de notificação, dando início à aplicação dos métodos de seleção aos candidatos admitidos.

    11. Método(s) e critérios de avaliação : O Método de seleção é a Avaliação do Percurso Científico e

    Curricular (APCC) e uma Sessão de Apresentação Pública (SAP).

    11.1 A avaliação do percurso científico e curricular incide sobre a relevância, qualidade e atualidade :

    i. Da produção científica, tecnológica, cultural ou artística dos últimos cinco anos considerada mais

  • relevante pelo candidato;
  • ii. Das atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, desenvolvidas nos últimos cinco anos

  • e consideradas de maior impacto pelo candidato;
  • iii. Das atividades de extensão e de disseminação do conhecimento desenvolvidas nos últimos cinco anos,

    designadamente no contexto da promoção da cultura e das práticas científicas, consideradas de maior

  • relevância pelo candidato;
  • iv. Das atividades de gestão de programas de ciência, tecnologia e inovação, ou da experiência na

    observação e monitorização do sistema científico e tecnológico ou do ensino superior, em Portugal ou

    no estrangeiro.

    11.2 O período de cinco anos a que se refere o número anterior pode ser aumentado pelo júri, a pedido do

    candidato, quando fundamentado em suspensão da atividade científica por razões socialmente protegidas,

    nomeadamente, por motivos de licença de parentalidade, doença grave prolongada, e outras situações de indisponibilidade para o trabalho legalmente tuteladas.

    11.3 Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) :

    a) São considerados os seguintes parâmetros e critérios de avaliação :

    HA Habilitações Académicas

    A avaliação deste parâmetro tem em consideração a adequação da área de formação do

    candidato : Doutoramento em Economia, HA 5 valores; Doutoramento em áreas afins, HA 3

  • valores;
  • PC Produção Científica e Tecnológica

    Na avaliação deste parâmetro serão tomadas em conta a relevância, qualidade e atualidade do

    percurso científico. É considerada para avaliação a produção científica (PC), dos últimos cinco anos.

    A classificação da produção científica é obtida por : PC 0,6 PCV + 0,4 PCQ.

    Avaliação quantitativa (PCV) : publicações em revistas das áreas de Economia ou afins indexadas

    no Journal of Citation reports, PCV até 5 valores; outras publicações, nomeadamente

    documentos de trabalho, nas áreas da Economia ou áreas afins, PCV até 3 valores.

    Avaliação qualitativa (PCQ) : o candidato deve fornecer cópias de até 2 trabalhos de investigação

    que considere mais relevantes, PCQ até 5 valores.

    AI Atividades de Investigação, Extensão e Gestão

    São avaliadas as atividades de investigação aplicada, ou baseada na prática, bem como de extensão e gestão, desenvolvidas nos últimos cinco anos.

    Incluem- se neste parâmetro a :

  • i) participação em projetos de I&D na área científica do concurso;
  • ii) participação em redes internacionais de investigação nas áreas científicas do concurso,

  • atestada por artigos e documentos de trabalho conjuntos;
  • iii) participação em atividades de gestão da ciência e disseminação conhecimento, incluindo a

    organização de conferências, simpósios e atividades de cooperação científica. Atividades nas áreas

    de Economia, AI até 5 valores; atividades em áreas afins, AI até 3 valores; atividades noutras

    áreas, AI 0 valores.

    CM Carta de Motivação

    O candidato deve apresentar a Carta de motivação descrevendo a relevância do percurso científico

    para a posição e objetivos pessoais de carreira : CM até 5 valores.

    PI Projeto de Investigação

    O candidato deve apresentar um Projeto de Investigação, com um máximo de duas páginas, que

    descreva a área de investigação do candidato e a relevância da investigação proposta para o Núcleo

    de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais : PI até 5 valores.

    b) A classificação final da APCC é obtida pela seguinte fórmula : APCC 0,25HA + 0,2PC + 0,15AI

  • 0,1CM + 0,3PI.
  • 11.4 A classificação obtida nos Métodos de Avaliação é expressa na escala numérica de 0 a 5 valores.

    11.5 A classificação de cada candidato é obtida pela média das classificações de cada um dos elementos do júri.

    Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.

    11.6 Para os candidatos com Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) igual ou superior a 3 pontos, o processo de avaliação inclui uma Sessão de Apresentação Pública (SAP).

    A sessão de apresentação pública será classificada numa escala de 0 a 5 valores, visando obter esclarecimentos e explicações sobre os elementos curriculares e informações adicionais, bem como avaliar o perfil de atitude e a motivação do candidato.

    11.7 Consideram-se de imediato excluídos os candidatos com pontuação de mérito absoluto inferior à prevista

    para a APCC no ponto anterior.

    11.8 Na Sessão de Apresentação Pública (SAP), com duração de até 15 minutos, serão aplicados os seguintes

    parâmetros e critérios de avaliação : atitude e sentido crítico (ASC), motivação do candidato (MTV) e apreciação global (AG), representados na fórmula SAP 0,3ASC + 0,3MTV + 0,4AG, expressos na escala numérica de 0 a 5 valores.

    11.9 A classificação obtida nos parâmetros definidos no ponto 11.8, por cada membro do júri, é expressa na

    escala numérica de 0 a 5 valores, considerada até à primeira casa decimal.

    11.10 A posição só poderá ser atribuída a candidatos cuja classificação final seja igual ou superior a 3,5 valores, na média ponderada entre a APCC (90%) e a SAP (10%).

    12. Ordenação dos candidatos : A ordenação dos candidatos deve ser fundamentada na avaliação feita de

    acordo com os critérios de avaliação constantes do presente edital.

    12.1 Após conclusão da aplicação dos critérios de avaliação, o júri elabora a lista ordenada dos candidatos

    aprovados com a respetiva classificação.

    12.2 A classificação final dos candidatos é expressa na escala numérica de 0 a 5 valores, sendo a

    classificação obtida através da média ponderada.

    13. Participação dos interessados e decisão : O projeto de ordenação final é notificado aos candidatos, por

    correio eletrónico com recibo de entrega da notificação, para se pronunciarem para efeitos de realização da audiência aos interessados, nos termos do artigo 121º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.

    13.1 Realizada a audiência dos interessados, o júri aprecia as alegações oferecidas e aprova a lista de ordenação final dos candidatos aprovados.

    No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

    13.2 A deliberação final do júri é homologada pelo Reitor da Universidade do Minho, a quem compete também

    decidir da contratação.

    14. Publicação de resultados : A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de ordenação final dos

    candidatos aprovados são publicitadas na página eletrónica da Universidade do Minho, sendo os candidatos notificados por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação.

    15. O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até a homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação do posto de trabalho em oferta.

    16. O presente edital, aprovado pelo júri do concurso na sua reunião de 23 de julho de 2020, corrige e substitui na íntegra o edital que, com a mesma referência, foi publicitado pelo Aviso n.

    º 10124 / 2020, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n.º 130, de 7 de julho. Todas as candidaturas entretanto recebidas na sequência da publicação desse Aviso serão analisadas no âmbito do procedimento concursal a que respeita o presente edital.

    17. Política de não discriminação e de igualdade de acesso : A Universidade do Minho promove ativamente

    uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato / a pode ser privilegiado / a, beneficiado / a, prejudicado / a ou privado / a de qualquer direito ou isento / a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação

    sindical.

    17.1. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

    18. A seleção dos candidatos a contratar será condicional, estando a celebração dos correspondentes contratos de trabalho dependente da disponibilidade orçamental e correspondente financiamento no âmbito do previsto na legislação anteriormente referida e dos regulamentos e regras estabelecidas pela Fundação para a Ciência e Tecnologia (FCT).

    O Reitor, Professor Doutor Rui Vieira de Castro

    Exmo. Senhor

    Reitor da Universidade do Minho

    Nome ( ), data de nascimento ( ), NIF ( ), titular do cartão do cidadão nº ( ) ou do bilhete de

    identificação nº ( ), residente em ( ), Código Postal ( ), telemóvel nº ( ), endereço de correio

    eletrónico ( ), habilitações literárias ( ), vem requerer a V. Exª se digne aceitar a sua candidatura

    ao processo de recrutamento e seleção para a carreira / categoria ( ), na área ( ), em regime de

    contrato de trabalho, ao abrigo do Código do Trabalho, com a REF.ª ( ).

    Mais declara que concorda em receber por via de correio eletrónico as comunicações e notificações

    decorrentes do presente processo de recrutamento e seleção.

    Anexos : o Currículo profissional; o Fotocópia Certificado de habilitações; o Comprovativos de

    formação; o Comprovativos da experiência profissional; o Outros documentos.

    Assinatura)

    Relação Jurídica Exigida :

    Sem Relação Jurídica de Emprego Público

    Requisitos de Nacionalidade :

    Não

    Habilitação Literária :

    Doutoramento

    Descrição da Habilitação Literária :

    Economia, ou área científica afim

    Grupo Área TemáticaSub-área TemáticaÁrea Temática Área Temática IgnoradaÁrea Temática IgnoradaÁrea Temática Ignorada

    Admissão de candidatos não titulares da habilitação exigida :

    Outros Requisitos :

    Detentores(as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.

    Para efeitos de determinação do perfil adequado à atividade a desenvolver são requisitos especiais os

    seguintes :

  • a) Grau concluído há 10 anos ou menos;
  • b) Pelo menos dois trabalhos científicos, nas áreas específicas do concurso, publicados ou em processos

    de submissão, em revistas científicas internacionais indexadas no Journal of Citation reports.

    c) Domínio oral e escrito da língua inglesa.

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