Engenharia de Manutenção
Inapal Plásticos
Porto, PT
há 3 dias
source : Ofertas de Emprego

Empresa do Sector Automóvel situada em Matosinhos pretende recrutar Estagiário / a (ao abrigo de Medida de Estágios Profissionais do IEFP) para a área de Manutenção.

Perfil do Candidato :

  • Licenciatura em Engenharia Mecânica / Electrotécnica / Materiais;
  • Orientação para resultados e para melhoria contínua;
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Boas competências de comunicação e resistência ao stress;
  • Terá obrigatoriamente de cumprir os requisitos de eligibilidade para o enquadramento em Estágios do IEFP

    Oferecemos :

  • Estágio Profissional com a duração de 9 meses, nos termos da Portaria n.º 131 / 2017, de 7 de abril;
  • Subsídio de alimentação em vigor na empresa;
  • Experiência aliciante de aprendizagem e enquadramento no mercado de trabalho;
  • Política de Protecção de Dados :

    Autorizo a empresa Inapal Plásticos (daqui em diante mencionada como empresa) a recolher e tratar os meus dados pessoais disponibilizados na presente plataforma para a finalidade de processos de recrutamento e seleção, em conformidade com a política de privacidade em baixo descrita.

    Declaro que os dados pessoais enviados são verdadeiros e comprometo-me a mantê-los atualizados.

    1. Âmbito da Política O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, inerentes aos processos de recrutamento e seleção, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) 2016 / 679 do Parlamento Europeu.

    2. Finalidade dos dados pessoais Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos.

    3. Responsável pelo tratamento de dados pessoais A empresa é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito do processo em causa, sendo proibido o acesso dos dados pessoais a terceiros.

    Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados.

    4. Transferência de Dados O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareça pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional e outros sejam uma mais-valia para o desafio profissional em questão.

    Caso o candidato aceita :

    a) este autoriza que os dados sejam apenas considerados apenas para as oportunidades anunciadas nos anúncios para os quais se candidata.

    b) este autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção na mesma empresa.

    5. Direitos do candidato O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.

    6. Tipo de dados recolhidos À Candidatura está apenas inerente o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção.

    8. Prazo de retenção Os dados pessoais do Candidato que apenas autorizou o seu tratamento para uma determinada candidatura específica serão eliminados até 6 meses de inatividade.

    Os dados pessoais do Candidato que autorizou o seu tratamento para todas as outras oportunidades serão eliminados dois anos de inatividade.

    Considera-se inativo um candidato que, durante aquele período, não fez qualquer alteração no seu perfil, não apresentou nenhuma candidatura, nem teve qualquer evolução no processo de recrutamento.

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