Termos de Uso (TOS)
Ao utilizar os serviços e o site da NEUVOO, concorda com os seguintes Termos de Utilização, que também incluem os termos de Segurança, Privacidade, e Parceiros da NEUVOO
1. Conteúdo
Todas as ofertas de emprego listadas no site neuvoo.pt ou vinculadas a esses resultados, foram fornecidas por sites externos, sobre os quais a NEUVOO não exerce qualquer controlo. A NEUVOO indexa automaticamente todas as ofertas de emprego diretamente das fontes externas e não assume nenhuma responsabilidade pelo conteúdo de qualquer oferta de emprego.
2. Serviço
NEUVOO oferece uma plataforma de pesquisa para candidatos a emprego pessoal (não comercial). Se você quiser obter uma plataforma comercial no site da NEUVOO, você deverá aceitar algumas regras Neuvoo.
3. Responsabilidade
NEUVOO não é responsável por qualquer tipo de danos físicos, financeiros ou psicológicos causados pelo uso do nosso serviço de pesquisa. Se você encontrar algum conteúdo no site da NEUVOO que possa ser potencialmente prejudicial, por favor contate-nos. Nossa equipe irá investigar e tomar medidas para resolver o problema rapidamente. Agradecemos.
4. Garantia
A equipe de NEUVOO está trabalhando duro para manter uma alta qualidade de trabalhos indexados. Porque nós indexamos bastante conteúdo, não podemos garantir a validade e autenticidade de todos os trabalhos que está ofertado. Se você encontrar quaisquer empregos que parecem "spam", "duvidoso" ou "expirou" por favor contate-nos. Nossa equipe irá investigar e tomar medidas para resolver o problema rapidamente.
5. Indexação de NEUVOO
Nós não permitimos a indexação / rastreamento automático de resultados de pesquisa da NEUVOO fora das regras previstas pelo nosso arquivo robots.txt. (Ver neuvoo.com/robots.txt)
6. Alterações em Termos de Uso
Termos de uso da NEUVOO pode mudar no futuro, a critério da NEUVOO. Quaisquer alterações serão anunciadas nesta página.
7. Informações de Contacto
NEUVOO, INC.
5800 St Denis St, suíte 604
Montreal, Quebec
Canadá H2S 3L5
Segurança
Aqui está o que você precisa saber sobre as nossas medidas de segurança:
1. Protecção
Nós testamos continuamente o nosso sistema contra possíveis violações. Temos recursos dedicados ao monitoramento nos nossos servidores para quaisquer tentativa de invação de hackers. Nós usamos SSL quando necessário e temos políticas rígidas de controle de acesso dentro da nossa organização. Nós usamos Firewall sensíveis em servidores para executar programas antivírus regularmente. Nenhum sistema é 100% seguro, por isso, dedicamos recursos para previnir e minimizar os riscos de vazamentos, desvios, ou hacks de dados.
2. Links
Como plataforma de pesquisa, a maioria dos cliques encaminhará os utilizadores para o site de origem. Fazemos o nosso melhor para remover as fontes que contêm malware, publicidade excessiva, estratégias de phishing, ou qualquer outro método que possa, potencialmente, prejudicar os nossos utilizadores ou prejudicar a sua experiência de procura de emprego. Se te deparares com um link que contém qualquer umas destas características, por favor contacta-nos. Iremos investigar e agir rapidamente.
Política de Cookies
A NEUVOO utiliza cookies para tornar os nossos serviços mais fáceis de utilizar, eficazes e seguros. ao usar os serviços e sites da NEUVOO, você concorda com a seguinte política de cookies, que também inclui os termos da NEUVOO Termos de Uso (TOS), Segurança, Privacidade e Parceiros.
1. O que são cookies?
"Cookies" são pequenos arquivos baseados em texto, geralmente criptografados, que os sites usam para rastrear determinados eventos ou reconhecer usuários. Os cookies podem gravar sua navegação em um site para que, quando você retornar a esse site, ele possa apresentar suas opções preferidas com base nas informações armazenadas em sua última visita. Os cookies também podem ser usados para analisar o tráfego do site e para fins de publicidade e marketing. Os cookies são usados por quase todos os sites.
2. Como o NEUVOO usa cookies:
A NEUVOO usa cookies pelos motivos descritos abaixo. Todos os cookies primários que usamos são estritamente necessários para o funcionamento de nossos sites. Esses cookies não podem ser bloqueados porque, sem eles, nossos sites podem não ser capazes de ser usados. Esses cookies não coletam informações sobre você que poderiam ser usadas para marketing ou para segui-lo para outros sites na Internet. Nossos cookies são anonimizados e nenhum dado pessoal é transmitido a terceiros, exceto conforme indicado nas disposições especiais em "Cookies de terceiros".
2.1 Finalidades Analíticas
Utilizamos cookies para coletar estatísticas valiosas de nossos visitantes, como as fontes que o encaminharam para nossos sites, dados demográficos, localização geográfica, histórico de procura de emprego e como você navega em nossos sites para entender melhor suas necessidades e melhorar nossos produtos de acordo com as maneiras pelas quais você usa nossos serviços.
2.2 Autenticação, Preferências e Experiência do Usuário
Para ajudar a tornar a sua experiência do usuário mais conveniente e consistente, usamos cookies para armazenar informações sobre o tipo de navegador, preferências de idioma, histórico de pesquisa e informações de login. Essas informações nos permitem fornecer resultados de pesquisa de emprego de qualidade e eliminar a necessidade de inserir as mesmas informações várias vezes. Utilizamos cookies para reconhecê-lo (seu endereço IP e navegador) quando você visita nossos sites. Se você selecionar a opção "Manter-me conectado", usaremos cookies para manter o status de logon quando você visitar nosso site em várias sessões individuais, a menos que você efetue logout ou limpe o cache de cookies do navegador.
2.3 Objetivos de conformidade
Também usamos cookies para rastrear seu consentimento para nossa Política de Cookies através do nosso banner de cookies.
2.4 Objetivos de segurança
Todos os cookies em nosso site são criados com a segurança em mente, fornecendo aos usuários apenas conteúdo protegido de fontes confiáveis. Utilizamos cookies para criptografar o tráfego do site, garantir que os cookies sejam enviados com segurança e não sejam acessados por terceiros ou scripts não intencionais e reduzir os riscos de possíveis malwares.
2.5 Finalidades de teste, operacional e de avaliação de eficiência
Para garantir uma experiência consistente, confiável e de qualidade para nossos usuários, usamos cookies durante a realização de testes em diferentes partes de nossos sites, o que nos ajuda a melhorar os serviços que oferecemos. Estamos constantemente testando para medir o desempenho de nossos sites e se os usuários podem usar nossos sites de maneira eficiente e fácil. Por exemplo, podemos atribuir aleatoriamente um cookie a uma porcentagem definida de usuários, que controlará o ambiente do site que o grupo de usuários experimentará para testar o desempenho de um determinado aspecto de design do site em comparação com outro grupo.
3. Cookies de terceiros
Utilizamos cookies de terceiros, como Google e Facebook, para tornar sua experiência mais conveniente e melhorar nossos serviços para fins analíticos e de marketing. Você pode aprender a desativar esses cookies de terceiros abaixo.
3.1 Google Analytics
Utilizamos o serviço de análise da web Google Analytics para nos ajudar a analisar o uso de nossos sites por meio de cookies. As informações geradas pelo cookie sobre o uso de nossos sites geralmente são enviadas e armazenadas nos servidores do Google. As informações contidas nesses cookies são anonimizadas para excluir qualquer referência pessoal direta a você. O Google usa as informações dos cookies para avaliar o uso de nossos sites, para fins de classificação, etc. Para obter informações sobre como o Google processa os dados coletados, consulte a Política de Privacidade do Google.
3.2 Anúncios do Google e listas de remarketing
Nossos sites também usam cookies para anúncios do Google e listas de remarketing, que são recursos do Google Analytics para anunciantes da Rede de Display. Como funciona é que, depois de usar nossos serviços, quando você visita outros sites, pode ver anúncios direcionados sobre trabalhos do Talent.com, graças a cookies que indicam que você faz parte de um grupo de usuários que visitaram nossos sites. Por exemplo, se você pesquisou "trabalhos de motorista de entrega" enquanto estava no Talent.com, ao visitar outros sites, nossos parceiros, como Google e Facebook, podem usar essas informações para melhorar a relevância dos anúncios que podemos exibir em outras plataformas que você visita. . Para saber mais sobre como o Google usa informações de sites ou aplicativos que usam seus serviços, clique em aqui.
3.3 Facebook Pixel
O Facebook Pixel é uma tecnologia semelhante que usamos que armazena informações em cookies que nos permite exibir anúncios direcionados a você depois que você mostra interesse em nossos sites e / ou em nossos anúncios do Facebook relacionados a empregos. Esta informação sobre cookies é compartilhada entre o Talent.com e o Facebook. Os cookies de pixel do Facebook dizendo que você visitou nosso site são transmitidos aos servidores do Facebook e atribuídos à sua conta pessoal, informando ao Facebook que você tem interesse em ver anúncios relacionados a empregos. Para obter informações sobre como o Facebook processa os dados coletados, consulte Política de dados do Facebook.
4. Duração do armazenamento e possibilidade de objeção e remoção:
Os cookies são armazenados no seu computador e transmitidos entre o navegador e os sites. Os cookies de sessão são temporários e permanecem apenas até você sair de nossos sites. Os cookies persistentes podem permanecer no arquivo de cookies do navegador por mais tempo, variando períodos de tempo, dependendo do uso deles. Você pode ajustar as configurações do navegador da Internet para desativar ou restringir a transmissão de cookies. Os cookies já armazenados podem ser excluídos do seu navegador a qualquer momento. Isso também pode ser feito automaticamente.
Para saber como ajustar as configurações de cookies nos navegadores que você usa, siga estes links:
Para optar por não usar os cookies de terceiros específicos que usamos, siga estes links:
Privacidade
Obrigado por usar NEUVOO como seu mecanismo de busca de emprego!
A seguinte Política de Privacidade descreve como NEUVOO coleta, trata e processa seus dados quando você usa ou interage com nossos sites e serviços. Para uma versão simplificada desta política, clique em aqui .
Quando esta política menciona “NEUVOO”, “nós”, “nós” ou “nosso”, refere-se à NEUVOO INC., Empresa sediada no Canadá encarregada de coletar, manusear e processar suas informações. A Neuvoo, Inc. é um agregador de empregos que indexa todos os trabalhos disponíveis on-line para que você possa encontrar todos os trabalhos listados on-line em um único site.
1. INFORMAÇÕES QUE RECOLHEMOS
Para que possamos atender melhor nossos visitantes e usuários ("você"), há duas categorias de informações coletadas:
1.1 Dados de longo prazo
"Dados de Longo Prazo" refere-se a quaisquer dados que coletamos para oferecer uma melhor experiência de busca de emprego e aplicação. "Dados de longo prazo" inclui o seguinte:
Criação de conta. Quando você se candidata a um emprego através da plataforma NEUVOO, salvamos seu nome, sobrenome, endereço de e-mail, carta de apresentação e último CV enviado (ou seja, o anexo enviado mais recentemente) e associá-lo a uma Conta, para que você possa se inscrever facilmente em tarefas subsequentes sem ter que inserir novamente as informações do seu aplicativo todas as vezes.
Também guardamos o seu histórico de procura de emprego (ofertas visualizadas, ofertas adicionadas a favoritos, pesquisas efetuadas, palavras-chave e localização procuradas) para obter melhores resultados e mais personalizados, para que possa encontrar ofertas mais interessantes e mais facilmente.
Para manter você conectado à sua conta enquanto navega em nosso site, também coletamos e armazenamos cookies que são eliminados no momento em que você efetua logout.
Alertas por e-mail. Quando você se inscreve no serviço de alertas por e-mail do NEUVOO (também conhecido como "Alertas do trabalho"), coletamos seu endereço de e-mail e as palavras-chave ) e localização digitada na barra de pesquisa ou exibida no anúncio de emprego do qual você se inscreveu para receber alertas de email. Dessa forma, podemos enviar por e-mail listagens de emprego personalizadas e relevantes relacionadas à sua procura de emprego.
Observe que você pode gerenciar seus alertas ou cancelar a inscrição a qualquer momento, clicando no link "Cancelar inscrição de alertas de emprego" na parte inferior de qualquer alerta por e-mail. Você pode então clicar no botão "Excluir" ao lado do alerta que você deseja remover.
Qualidade do tráfego. Coletamos endereços IP e informações sobre o dispositivo, o sistema operacional e o navegador usados para acessar nossos trabalhos. Essas informações são armazenadas separadamente de todas as outras informações e são anonimizadas de forma que não possam ser vinculadas a qualquer outra informação que possa ser usada para identificá-lo como indivíduo. Isso nos ajuda a garantir que nosso tráfego é genuíno e atua como prova de que pessoas reais clicam em nossos trabalhos - não em robôs.
1.2. Dados de curto prazo
"Dados Não Persistentes" refere-se a qualquer informação solicitada pelos empregadores para que um candidato a emprego possa solicitar o emprego do empregador com êxito, além das informações já mencionadas acima na seção "Dados Persistentes".
Alguns dos exemplos mais comuns de “Dados de Curto Prazo” são o nível de proficiência em certos programas; nível de fluência com certas línguas faladas ou escritas; outras avaliações de habilidades; ou links externos, como links de portfólio.
Quando você se candidata a um emprego e envia sua inscrição aos empregadores diretamente através de NEUVOO, nós agimos como um intermediário entre você e o empregador. Coletamos esses dados temporariamente para transmiti-los automaticamente ao empregador em seu nome.
1.2.1 Aviso importante
Depois que um aplicativo é transmitido a um empregador, NEUVOO não pode reverter o processo nem recuperar dados que já foram transmitidos para o empregador.
Quando você se candidata a um emprego usando NEUVOO, você entende e concorda que as informações do seu pedido são enviadas ao empregador e que, uma vez que o seu pedido é transmitido, o processo não pode ser desfeito, pois uma cópia de suas informações já terá chegado ao empregador.
2. COMO USAMOS INFORMAÇÕES
Personalização do conteúdo. Usamos as informações que coletamos para fornecer uma experiência personalizada e simplificada de busca de emprego e aplicação, seja mostrando listas de vagas adaptadas às suas necessidades, enviando-o personalizado alertas por e-mail, ou oferecendo-lhe uma plataforma one-stop, onde você pode aplicar a todos os trabalhos que você está interessado em seus dados de aplicação sendo transmitidos de forma automática e transparente para os empregadores.
Melhoria dos serviços. Usamos uma versão anônima do seu endereço IP para ver como diferentes usuários interagem com nossos serviços para melhorá-los.
2.1 Por quanto tempo mantemos suas informações
“Long-term Data” (ver 1.1) é armazenado em nosso sistema pelo tempo que for necessário para fornecer nossos serviços com sucesso - ou até que você deseje limpá-lo (ver 5.3). Por exemplo, no caso dos Alertas por E-mail, precisamos armazenar seu endereço de e-mail para que possamos enviar os alertas que você assinou. Você pode acessar, gerenciar e purgar “Dados de longo prazo”, acessando sua conta NEUVOO (ver 6.1).
“Dados de curto prazo” (ver 1.2) é armazenado em nosso sistema por até 10 dias antes de ser automaticamente eliminado. Nós o mantemos no caso de a transmissão de suas informações para o empregador falhar e precisarmos retransmiti-las para eles. Você também pode limpar seus “Dados de Curto Prazo” a qualquer momento, acessando sua conta NEUVOO (ver 6.1).
2.2 Como sua informação é armazenada
As informações que recolhemos são transferidas, processadas e armazenadas no Canadá. A proteção da sua privacidade e informações pessoais é importante para nós. A TALENT.COM INC está comprometida com o tratamento e processamento dos seus dados da maneira mais segura e atribui grande importância à forma como as suas informações estão a ser tratadas e processadas. Temos uma equipa atribuída em todos os assuntos de segurança de dados e estamos continuamente a trabalhar em novos recursos para manter as suas informações seguras.
3. COMO COMPARTILHAMOS A INFORMAÇÃO
Apenas divulgamos as informações que guardamos sobre si conforme descrito abaixo:
Podemos partilhar o seu endereço IP anónimo com os nossos parceiros ou clientes, mas nunca partilharemos quaisquer outros "Dados de longo prazo" ou "Dados de curto prazo" com outros terceiros. O motivo pelo qual partilhamos estas informações com os nossos parceiros é a garantia de qualidade do tráfego. Essa informação atua como prova de que pessoas reais clicam no seu conteúdo - não robôs.
Nunca venderemos as suas informações aos empregadores ou a terceiros. Nós nunca usamos os dados pessoais que recolhemos através da Talent.com para fins de marketing direto.
4. CONSENTIMENTO
Apenas recolhemos e processamos os seus dados pessoais quando nos deu consentimento explícito para isso.
4.1 Retirando o consentimento
Você tem o direito de retirar seu consentimento a qualquer momento. A retirada do seu consentimento não afeta nenhum processamento que já tenha ocorrido antes da retirada. Por favor, note que a retirada do seu consentimento pode impedi-lo de usar alguns de nossos serviços.
5. SEUS DIREITOS
5.1 Direito de acesso
Você tem o direito de saber se seus dados pessoais estão sendo processados e, onde isso é o caso, o acesso aos dados pessoais. Podemos fornecer uma cópia dos dados pessoais em processamento mediante sua solicitação (ver 5.5), a menos que isso afete os direitos e liberdades de outras pessoas.
Se você tiver dúvidas sobre os propósitos do processamento de dados, as categorias de dados pessoais relacionados, as partes a quem são divulgados ou o período de tempo durante o qual armazenamos seus dados, entre em contato nós e teremos o prazer de esclarecer quaisquer dúvidas que você possa ter sobre o assunto.
5.2 Direito à retificação
Você pode modificar a maioria das informações pessoais que coletamos de você acessando sua conta (ver 6.1). Se você estivesse em uma situação em que não seria capaz de editar as informações que deseja corrigir, entre em contato com informações detalhadas sobre os dados que você deseja corrigir. pode resolver seu problema de maneira oportuna.
5.3 Direito de apagar
Tem o direito de eliminar os seus dados pessoais sem atrasos indevidos e pode fazê-lo acedendo à sua conta (ver 6.1).
A NEUVOO tem a obrigação de apagar esses dados quando eles não forem mais necessários em relação aos propósitos para os quais foram coletados ou processados. Nós também apagaremos seus dados pessoais se você retirar o consentimento no processamento de seus dados (ver 4.1) ou se opor ao seu processamento (ver 5.6).
5.4 Direito a restrição de processamento
Tem o direito de restringir o processamento do seus dados pessoais por um período que nos permita verificar a exatidão dos mesmos. Também pode optar por restringir o processamento de seus dados, em vez de apagá-los completamente do nosso sistema. Nesse caso, será necessário entrar em contato connosco.
5.5 Direito à portabilidade de dados
Você tem o direito de receber uma cópia dos dados pessoais que nos forneceu, no caso de esses dados poderem ser rastreados a você, como um indivíduo. Você pode solicitar uma cópia de seus dados pessoais para entrar em contato conosco. Você também tem o direito de transmitir os dados para outra parte.
5.6 Direito de contestar
Você tem o direito de se opor ao processamento de suas informações pessoais e pode fazê-lo a qualquer momento, contatando-nos.
6. GERIR AS SUAS INFORMAÇÕES
Você tem controle sobre as informações que você escolheu nos fornecer e pode acessar, editar ou limpar suas informações a qualquer momento.
6.1 Aceder, editar e apagar as suas informações
Informações da conta. Se deseja aceder ou editar as informações da sua conta, faça login na sua conta. Se preferir eliminar todas as informações associadas à sua conta (seja "Dados de longo prazo" ou "Dados de curto prazo"), poderá fazê-lo efetuando login na sua conta, clicando na secção "Configurações" e, em seguida, em "Eliminar Informações da minha conta". Todos os "Dados de Longo Prazo" e "Dados de Curto Prazo" associados à sua conta serão removidos permanentemente do nosso sistema, incluindo dados associados a qualquer alerta de email no qual esteja inscrito.
Alertas de e-mail. Se deseja acessar ou editar os seus alertas, clique em “Gerir as configurações de alerta de trabalho” na secção “Melhorar alerta” de qualquer alerta de email. Assim, poderá editar ou remover alertas individuais clicando no botão "Melhorar alerta", que permite alterar palavras-chave e localização ou melhorar a relevância.
Se preferir cancelar a inscrição, poderá fazê-lo clicando no link "Cancelar inscrição de alerta de email", localizado na parte inferior de qualquer alerta de email. Você pode então clicar no botão "Eliminar" ao lado do alerta que deseja remover.
Parceiros
As nossas políticas estão em vigor para ajudar a garantir uma experiência positiva para todas as partes envolvidas nos nossos programas Parceiros e API. Todos os parceiros são obrigados a aderir aos seguintes termos. Se você, como parceiro, deixar de cumprir qualquer um destes termos sem a permissão da NEUVOO INC, estaremos no direito de suspender e fechar a sua conta e cancelar quaisquer pagamentos agendados imediatamente, sem aviso prévio ou notificação oficial. Uma vez que a sua conta está inativa, não será elegível para uma participação adicional no nosso programa de Parceiro.
Como as nossas políticas estão sujeitas a alterações a qualquer momento, verifique a página atual para atualização. É da sua responsabilidade manter-se atualizado e aderir às políticas listadas aqui. As exceções a essas políticas são permitidas apenas com autorização da NEUVOO INC.
O que faz um parceiro?
Os parceiros são entidades terceiras de quem a NEUVOO INC compra tráfego, como parte de nossa estratégia de aquisição de tráfego. Eles publicam o nosso conteúdo nas suas páginas e enviam os seus visitantes para as nossas em troca de uma taxa baseada em cliques que pode variar dependendo de vários fatores, incluindo o país do parceiro ou a exposição.
O nosso relacionamento com parceiros é uma colaboração, o que significa que todas as partes envolvidas beneficiam. Os parceiros garantem a oferta de tráfego de qualidade para o nosso site, o que significa que todos os utilizadores que navegam nos sites destes devem mostrar interesse genuíno ao clicar nos nossos links e, portanto, devem concordar em ser redirecionados para o nosso site e navegar no nosso conteúdo. Qualquer parceiro que não siga esta diretriz pode estar exposto a graves consequências, como cancelamento ou desativação da conta.
Tráfego inválido e enganador: o que é e como o impedimos?
O NEUVOO trata as violações de políticas e o tráfego inválido muito seriamente para proteger os candidatos a emprego, editores e anunciantes. Prestamos muita atenção ao comportamento do tráfego ao analisar todos os cliques para determinar se eles se encaixam em um padrão de uso que pode gerar artificialmente os custos de um anunciante ou os ganhos de um editor.
Mais especificamente, analisamos parte do tráfego para medir o que chamamos de "Intenção de Candidatura" (IOA), que corresponde à percentagem de pessoas que mostram interesse genuíno em se candidatar a um determinado emprego. Este é o indicador mais preciso do IOA dos utilizadores, pois exige que eles preencham um formulário rápido, mostrando que eles estão interessados em se candidatar para o trabalho que estão lendo. A média da indústria é de 10%, o que significa para cada 100 visitantes, 10 geralmente estão dispostos a preencher o formulário para aceder ao site do empregador. Se a taxa de IOA de um parceiro for inferior a uma determinada percentagem, ele desencadeia um processo de garantia de qualidade (QA), onde buscamos quaisquer fontes de tráfego inválidas ou enganosas, como:
- Sites com conteúdo para adultos
- Sites maliciosos;
- Sites de malware;
- Pop-under traffic;
- Tráfego Iframed; e
- Tráfego não relacionado
Se a maioria do seu tráfego for proveniente de qualquer um dos canais acima mencionados, consideraremos isso inválido, pois não traz tráfego de qualidade para o nosso site e interfere na navegação do nosso site. Tenha em atenção que consideraremos isso como uma violação do nosso acordo e procederemos à suspensão ou encerramento da sua conta sem aviso prévio. Também cancelaremos qualquer pagamento agendado e reembolsaremos todas as outras partes impactadas pelo seu tráfego, se houver.